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　　腾讯财经讯 据BBC报道，过去四年内，英国70多岁的女性还在工作的比例增加了一倍，而且已经开始追赶男性的数量。　　官方...

　　腾讯财经讯 据BBC报道，过去四年内，英国70多岁的女性还在工作的比例增加了一倍，而且已经开始追赶男性的数量。

　　官方数据分析表明：2012年，70岁之后还在工作的女性所占比例为5.6%，到2016年已增至11.3%。2016年，70岁仍在工作的英国男性所占比例为15.5%。

　　对养老金收入以及保持活跃的担忧，拉长了英国人工作的年龄。修改法律法规和工作场所的法规，比如说终结年龄歧视，以及要求弹性工时的权利，也有助于人们在寿命延长的同时延长工作时长。

　　安 格林是70多岁还在工作着的英国女性中的一位。她在英国西部城市布里斯托尔的圣尼古拉斯集市经营着一家纺织品店。她表示，自己之所以还在工作，主要原因在于通过养老金存下来的钱太少。

　　这位70岁的女性说，“为了让自己有安全感，我们一直把自己的钱投在生意上和房产上。我们根本没有其他的保障。很明显，我们一直在挣扎。如果我们停止工作，那么我们的生活就会发生改变。”

　　女性往往用手中不多的资金中的很大一部分来投资于私人养老金，所以在日后的生活中没有太多的钱来补充自己的收入。

　　尽管针对新退休者国家养老金规定有所改变，但是很多女性没有资格全额补足当初因带孩子或其他原因而造成的国家保险缴纳缺口。

　　74岁前社会工作者伊莱恩 韦斯顿，是那些未能接受全额国家养老金的人中的一位。

　　尽管她的珠宝和家具店生意还不错，但是她强调自己需要更多的钱。韦斯顿说，“女性正变得越来越年轻。所以，保持头脑清晰和活力，是件好事。我需要更多的钱来实现自己的想法。如果我不开店，我只会试着去找一份工作。人们总是在讨论富有的养老金领取者，但是实际上很多养老金领取者根本不富有。”

　　她说，自己的房子就是自己的金融安全保障。不过，如果她停止工作，她就不得不卖掉这套房子，然后搬到更便宜的地方生活。

　　韦斯顿声称，“到了退休年龄就腰包鼓鼓地过好日子的时候，已经远离我们了。”

　　据报道，今年早些时候，英国政府启动了一项策略，旨在鼓励50多岁的人考虑二次就业，以延长自己的工作年限。

　　英国就业和养老金大臣达米安 格林指出，“多工作几年，会给一个人的生活带来很大的不同，不仅会改变一个人的收入，还能改善他的身体和精神健康。我劝所有的企业重新评估年纪较大的工人的价值。谁都不应该因为一个人的年龄而拒绝雇用他。此外，一些完全能胜任工作的年纪大的工人被轻视，是不可接受的。”(米娜)